台头镇实施“一二三”工程擦亮防水之乡党建品牌：《泰剧需要浪漫》

今年以来，台头镇坚持“严真细实快”工作作风，以“三看三比”作风竞赛为契机，按照“常规工作认真干、重点工作比着干、亮点工作抢着干”的工作基调，强化党建引领，打造党建品牌，推动了党建工作再上新水平。
  打造一个基地，党建引领促发展为解决部分村产业结构单一、基层治理无序、服务意识淡薄等问题，台头镇积极对接组织部、农村干部学院，在北孙村打造了党建引领乡村振兴示范教学点，探索党建聚民心、网格兜民情、孝德育民风、服务惠民生“四民”工作法，走出了一条“党建引领、善治北孙”的乡村振兴之路。
  该示范点分党群服务中心、党建孝德广场两大部分。
  党群服务中心投资150万元，占地350平方米，预计6月底前投入使用。
  目前，已迎接新华社、潍坊市委组织部的参观指导。
  塑造两支队伍，头雁领航建阵地一是“台头好支书”队伍。
  成立郑连元、张富军优秀农村支部书记工作室，经常性开展沙龙论坛、现场观摩等活动，帮带工作热情高、潜力大的新任年轻支部书记。
  举办台头镇第一季度“争红旗、当先锋”乡村振兴擂台赛，营造了比学赶超的浓厚氛围。
  修订《台头镇2022年农村干部考核办法》，从考核奖惩上细化标准，逐年提升支部书记工资待遇，同时严格落实《村党组织书记网格履职“负面清单”》，今年以来对6名支部书记因疫情防控、秸秆禁烧等问题进行了通报批评。
  通过搭建平台、完善奖惩、结对帮扶等方式，打造一支“政治过硬、担当干事、守土尽责”的村级带头人队伍。
  二是驻村“第一书记”队伍。
  借助上级派驻“第一书记”东风，对5个软弱涣散村进行整顿提升。
  召开2次驻村“第一书记”工作推进会，共同出谋划策，制定年度帮扶发展规划，理顺发展思路，改善基础设施，截至目前，各“第一书记”共向上争取资金52万，帮助村里对道路进行了罩油，整修了水沟，安装了路灯，各项惠民工程温暖了民心、赢得了合力。
  完善三项机制，齐抓共管强队伍一是创新党代表履职作用发挥机制。
  制定《台头镇党代表工作室建设实施方案》，成立3个实体党代表工作室，把13个寿光市级党代表编排到工作室，在抓好“规定动作”的同时，探索实施乡村振兴、致力服务群众、促进企业发展等活动方式，每年创新1-2个具有可行性、可操作性的工作亮点，力争年内至少打造1处党代表工作室精品品牌。
  二是完善“主题党日”学习督导机制。
  修订《2022年度台头镇主题党日考核办法》，每月15日主题党日，镇党建办与包村干部联合督导打分，出台3期督查通报，强化考核指挥棒作用。
  疫情防控期间，充分利用线上形式，通过微信群直播召开“云端党日”，实现了防疫与学习“两不误”。
  三是固化党员教育管理机制。
  深入开展十八大以来党员违规违纪排查整顿工作，发现问题16人，全部予以整改。
  加强党员发展对象和入党积极分子培育工作，注重吸纳年轻同志进入党组织，今年共发展党员和积极分子32人，其中35岁以下19人。
  狠抓“党建带团建”工作，发挥青年人才党支部作用，特别是疫情以来，7名青年党员引导200余名优秀青年主动投身一线，参与做好人员摸排、核酸检测、站岗执勤等工作，用实际行动展现了青春担当。
  （大众报业·大众日报客户端记者石如宽报道）